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姓名: | 史永翔 |
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领域: | 企业战略 市场营销 运营管理 财税会计 企业文化 |
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地点: | 江苏 苏州 |
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签名: |
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“曾经大起大落但乐观向上的CEO”,这是陈九霖在个人微博中的签名。对于人生无常一说,他认为,辉煌者落难,失意者崛起,这些都是人生的自然规律。在他看来,过去的终将过去,只有对未来有所盼望才能活得愉快,自身拥有积极的心态是关键所在。 1、感恩磨难有人说,既然上帝是仁慈的,为什么还要制造磨难呢?其实,奥妙就在这里!如果我们一直都生活在顺境里,享受着富裕、健康和幸福,我们如何培养起坚忍、勇敢与无私的品格呢?如果我们始终包藏在好运的糖衣中,安享美丽、荣耀与无忧,我们岂不厌烦所有美好的东西而不去珍惜它们呢? 2、忘记背后,努力前行人很容易纠结于过去,而且,世人也爱拽住我们过去的尾巴,尤其喜欢嘲笑我们过往的污点。但关键还在于我们自身拥有积极的心态。过去的终将过去,只有对未来有所盼望才能活得愉快。 3、时间检验一切世界上充满了各类“专家”与“智者”,他们或是愤青;或是贬低别人。但是,这些大声喧嚷的人,偏偏不是最有智慧的人。只有经得起时间考验的人,才是真正智者。因此,不管遇到什么样的批评与诋毁,不必过于介意。忍耐比辩解更能显示智慧,因为时间才是最好的判别工具。 4、无风不起浪最近,不时风闻一些大型甚至知名企业遭遇困境或危机。在目前市场环境下,除了少数属于别有用心的编造外,多数情况可能有所依据。据此,政府当及时伸出援助之手,以防事态恶化之后无力回天;企业自身得果断行事,尽人事,顺天意;各关联方须谨慎防范;社会方面要多包容,不要落井下石! 5、我们这一生我们是过客,尘世是客栈。既是过客,迟早总要离开,不必过于留恋尘世人生;既是客栈,它就不属于我们,何必在意是否永恒。然而,我们不是孤独一人,还得同行一段时间,所以,我们应当彼此关爱;客栈可以避风挡雨,能够遮阳护寒,因此,须知保养与打理,以便新的过客居住。 6、有几个企业一把手朋友要我谈人才引进。我给予的一个忠告是:企业一把手(尤其是能干的、强势的一把手),在招聘与录用自己的副手时,对于有过企业一把手工作经历的人,一定要慎之又慎。 7、“地下钱流”已成规模,让其走向“地上”、通往“阳光”,自然比埋在“地下”、藏在“灰暗”里好。但必须注意:(1)民间借贷年利率在本金的50%以上是普遍现象;(2)“次贷危机”、欧债危机和我国的温州危机历历在目。因此,不要让帮助企业的愿望反而害了企业;一定要通过规范化管理防范系统性金融风险! 8、是否投资欧洲大家都提到拯救欧洲。若说投资欧洲,一定会挨骂,因为大多数人主张做好国内的事,不要去“管别人的闲事”。但我仍然建议客观理性地看待出资欧洲:如果确实存在投资机会,则一定不可放弃,否则,就不要实施妇人之仁!(1)要侧重于经济而非政治的考量;(2)要注重价值投资;(3)控制风险! 9、再议出资欧洲当我再次提及这个问题时,别误解我主张拯救欧洲。我是说必须理性。此次出资与当年购买美国国债和投资两房、黑石等不一样。那时,市场处于高点。而且,欧洲这艘航母不会沉下。机会不常来。当大多数人认识到是机会时,机会早已擦肩而过。应以投资的心态多多关注出资代价与方式。 10、宿命还是天命?我常想:为什么红颜薄命?为什么富不过三代呢?再仔细观察一下,即可看出人生有得必有失、失之桑榆收之东隅的规律。是谁做出这样的安排,无从知晓。但迷迷糊糊地感觉到,只有做大蛋糕,才能享有更大份额。怎么做大呢?遵循自强不息、厚德载物的原则可能是个重要途径。 11、人的需求经常发现官员抱怨财富不如商;商人抱怨地位不如官。美国心理学家马斯洛将人的需求分为:生理的需求、安全的需求、社会的需求、尊重的需求和自我实现的需求。上述现象印证了这一理论:人的需求逐级提升;但也反证了该理论:进入到高层需求后又回归到低层需求,高低需求相互交替。 12、维持上市企业的动力很重要有一家企业,规模不大,赴美成功上市后,通过并购等手段快速成长起来。股价涨到12美元/股后,老板售股300万股,套利3600万美元。从此,企业利润下降、股价下跌。除市场原因外,老板的动力减少是个重要因素。此非独例。其实,上市套利不是主要目的,企业不断壮大才是根本!
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